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娛樂城推薦曾任職日本火腿台灣分公司的林姓女子，曾受訪指控公司一名男同事常偷看她，讓她感覺不適猶如性騷擾，結果公司不但冷處理，還將她非法辞退，林女因此怒告兩名主管偽造她印章，製作假的自願離職證明，涉嫌偽造文書。但台北地檢署查出，林女曾和後手交接業務，且交接期間林女從未向同事表示遭非法辞退，而根據林女和同事的email往來紀錄，林女是本人请求提早離職，因而認定林女誣告兩主管，今將林女起訴，而兩主管先前已獲不起訴處分娛樂城推薦。
《蘋果》今致電林女，林女婉拒受訪。但檢警調查，林女2014年開始任職該公司，去年間她曾向公司反映，遭一名日籍男同事性騷擾，缘由是男同事時常在公司上班期間偷看她，讓她感到不舒适娛樂城推薦。
林女指控，因為反映性騷擾一事，遭公司同仁以異樣目光对待，結果去年6月公司忽然片面在晨會上宣布她要自行離職，但實際上她並沒有離職意願，也沒有遞過辭呈，結果她去向勞工局申訴遭非法解职時，公司竟然出具她蓋章的離職證明書，因而林女指控兩名主管涉嫌偽造文書罪，但兩名主管也反告林女誣告罪娛樂城推薦。
檢方調查，林女上司證稱，林女是忽然拿離職證明書給她，也寫好離職日期，且根據《勞基法》規定，依林女年資須提早一個月通知資方要離職，林女卻在離職前一周才告知，因而她表示要高層同意才行，所以有問過老闆，老闆也同意，林女便和後手交接業務娛樂城推薦。
而林女後手也證稱，林女有做好交接清單，林女交代業務時她也有手寫MEMO記載娛樂城推薦。
檢方認為，林女雖宣稱是在晨會上忽然被離職，但林女卻在事前就已交接業務，且離職證明書上的印章屬於林女私章，别人難以获得，因而認為林女誣賴兩主管偽造離職證明書，今依誣告罪起訴林女娛樂城推薦。
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